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老集镇“四精准”助推扶贫互助公益岗工作
浏览次数:281信息来源: 老集镇信息作者: 靳小芳发布时间:2018-07-20

9188彩票网怎么样 www.v7mt0.com.cn 今年以来,老集镇从充分发掘贫困户内生动力入手,在推进扶贫互助岗和公益岗工作中,着重做到“四个精准”,从而推动C类、D类特殊贫困户生活无忧,吃穿不愁。目前,该镇已开发扶贫公益岗位355个、扶贫互助岗位118个。

一是安置对象精准。严格按照县实施意见执行,该镇主要针对具有老集镇户籍的建档立卡贫困户,年龄在16周岁以上,无性别、文化程度等限制,但需要有适应岗位要求的劳动能力,有脱贫意愿,品行优良,吃苦耐劳,服从管理。对即将上岗的扶贫互助、公益岗位人员,以集中授课方式进行岗前培训,以帮助即将上岗人员了解业务政策,提升业务素质。

二是岗位设置精准。按照“按需设岗、以岗定员”的原则,根据县下达的任务指标,结合该镇实际情况合理开发,原则上实行就近安置,要求一户一人,一人一岗,不得与其他就业岗位重复。原则上D类贫困户每三户设置一个扶贫互助岗,不足的从C类贫困户中老弱病残符合需要帮助条件的贫困户进行挑选补足。

三是审批过程精准。严格按照《临泉县关于开展扶贫互助岗和扶贫公益岗开发工作的实施意见》,坚持“按需设岗、以岗定员、属地管理”原则,由镇扶贫办在摸清基础信息基础上,制定实施方案及考核管理办法,各行政村对申报人员进行初审,召开村级民主评议会,确定人选后报镇扶贫办审核,经镇审核无异议后进行集中公示,最后报县扶贫办备案。该镇与聘用人员签订劳务协议,协议一年期限,期满经考核合格后续签。

四是聘后管理精准。该镇在各行政村设扶贫岗位管理服务站,由一名站长,两名副站长组成,明确岗位职责,加强监督检查,根据镇制定的岗位录用人员管理办法与考核办法来管理。扶贫互助、公益岗位人员由扶贫岗位管理服务站人员管理、考核。扶贫岗位管理服务站人员由镇扶贫办与社保所共同管理监督,定期不定期的对上岗情况进行督查走访。

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